当社は40年程前から新卒採用と併せて、キャリア採用を積極的に行っています。
現在では従業員の約40％がキャリア採用での入社です。

形態はIターン、Uターンとさまざまですが、キャリア採用で当社の一員となっていただいた方の社会経験、技術スキルは当社にとって大きな財産であり、多くの職場で即戦力として活躍いただいています。

キャリア採用時の不安の一つとして、新卒採用者との賃金をはじめとする労働条件の差があげられると思いますが、当社の人事制度では、キャリア採用における労働条件のハンディキャップはありません。また、当社の従業員として活躍できるよう、社内教育プログラムも整っています。

当社は企業理念として「地域立脚」と「技術開発」を掲げ、その実現のために「場所を固定して経営リソースを変える」、「技術を育てて技術を売る」を経営の考え方の基本としています。
グローバル化と技術革新が急速に進む世界にあって、地域に立脚し事業を継続発展させていくためには、私たちが自ら未来を切り拓いていくことが不可欠です。
当社は、「自ら種を蒔き、自ら刈り取る」自ら未来を切り拓くことができる人材を求めています。

キャリアの中で身に付けた知識や経験を活かし、既成概念にとらわれず、先進的かつ創造的な考え方を持って存分に力を発揮して、多摩川精機に新風を吹き込み、未来を切り拓いていただくことを期待しています。

多摩川精機には世界に広がる活躍の舞台があり、挑戦を後押しする社風があります。
TEAM TAMAGAWAの一員として、私たちと一緒に未来を切り拓いていきませんか。
ご応募をお待ちしております。