保護者の皆様へFOR PARENTS

FOR PARENTS

私たちが採用担当です

最大の財産は多様な人材。
社員が安心して長く働き続けられる環境を。

「ものづくりは人づくりから」という考えのもと、多摩川精機は1938年の創業当時から人材育成・人への投資を大切にしてきました。
多摩川精機で働くすべての人が、仕事を通じて成長し続け、やりがいを感じながら定年まで安心して働くことができる環境づくりを目指しています。

01採用担当者からのメッセージ

T.W本社

お子様の大切な進路として当社をご検討いただき、誠にありがとうございます。 多摩川精機は、地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。福利厚生の充実はもちろん、日々の業務を通じて着実に成長し、社内でキャリアを築いていける仕組みづくりにも力を入れております。 入社後に「多摩川精機でよかった」と実感してもらえること、そしてご家族の皆様からも「いい会社に入れて良かったね」と思っていただけることを目指し、これからも取り組みを進めてまいります。安心してお任せいただける企業であり続けられるよう努めてまいります。

M.K本社

お子さまがこれから社会に出ていく中で、「どんな環境で成長できるのか」はご家族にとっても大きな関心事だと思います。私たちが大切にしているのは、前向きに挑戦する姿勢と、周囲と協力しながら成長していこうとする気持ちです。 若手社員が意見を発信しやすい風通しの良い雰囲気があり、自分のアイディアを形にできる機会も多くあります。 仕事を通じて成長したい方、新しいことに挑戦したい方、自分の可能性を広げたい方にとって、当社は大きく飛躍できるフィールドになるはずです。 お子さまが自分らしいキャリアを築いていけるよう、私たちも全力でサポートしていきます。

K.S本社

新しい環境では、慣れないことや難しい課題に直面することもあるかもしれません。しかし、その困難を乗り越えてお子様が成長し、社会人としての自信をつけて成長していくことができるよう、教育とフォローの体制を整えております。一人暮らしになる場合も、住環境や生活面でのサポートをさせていただきます。
また、心身とも健康に働くことができるよう、福利厚生や休暇制度も充実しております。

Y.T本社

私たちは、就職活動を「ゴール」ではなく、新たな人生の「スタートライン」であると考えております。 入社して満足するのではなく、その先で何を成し遂げ、どのような自分になりたいか。その「想い」こそが最も重要です。もちろん、人生のすべてが仕事ではありません。 入社後は一人ひとりが異なるキャリアを歩むこととなりますが、弊社は社員がそれぞれの夢をかなえられる場所でありたいと願っています。 お子様が「この会社を選んでよかった」と前向きに、自発的に歩んでいけるよう、私たちも誠心誠意、環境づくりに努めて参ります。

02よくあるご質問

寮や社宅はありますか?

借り上げ社宅制度を設けています。
会社から候補物件を複数提示しますので、その中からご希望の条件にあう物件を選択して入居いただくことが可能です。
家賃の個人負担額は、単身:5,500円/月、世帯:11,000円/月となっています。
※入居条件等は当社規定によります。

出産・子育てに関する支援はありますか?男性でも育児休業を取得できますか?

出産・子育てに係る各種制度を整えています。
男性の育児休業の取得実績もあり、その他スポット的に取得できる育児に関する休暇もあります。

出産・子育てに係る人事制度を詳しく見る

離職率はどの程度ですか?

直近5年間の新卒入社者の離職率は0%です。
(2025年3月現在)

残業時間はどのくらいありますか?

2024年度の月平均所定外労働時間は、15.8時間です。

飯田や八戸に住んだことがないのですが、どのような場所ですか?

飯田・八戸ともに自然が豊かで暮らしやすい環境です。飯田・八戸での暮らしページをご参照ください。

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