求職活動は、学生をはじめとする求職者の皆様にとって、自らの将来や人生について考え、進むべき道を選択する大切な機会です。私たち多摩川精機株式会社は、その大切な時間に関わる一企業として、求職者の皆様一人ひとりの人格と人権を尊重し、安心して自分らしく求職活動に臨める環境を提供することが責務であると考えています。
当社は、「正義・勤勉・向上」の精神のもと、「“測る”“動かす”で明日の世界をつくります」を使命として事業活動を行っています。また、人権方針に基づき、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重し、差別やあらゆるハラスメントを許容しません。
採用活動においても、公正かつ誠実な姿勢を徹底し、求職者の皆様に対するハラスメントの防止に取り組むため、本方針を定めます。
当社は、採用活動において、次のような行為をハラスメントとして認識し、防止に努めます。
求職者と社員が接点において、採用活動上の立場を利用したハラスメントが発生することがないよう、次のルールを定め、採用説明会、面接やインターンシップ等の採用活動に関係する社員に周知徹底いたします。
求職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたとき、また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、以下の相談窓口までご相談ください。
相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
相談窓口：コンプライアンス通報窓口をご利用ください
https://www.tamagawaseiki.co.jp/contact/compliance/
当社は、求職者の皆様との一つひとつの対話を、互いを知り、相互の理解と信頼を築くための大切な機会であると考えています。
求職者の皆様の人権と人格を尊重するとともに、公正かつ誠実な姿勢で向き合うことを約束いたします。
今後も、一人ひとりを尊重し、対話を大切にしながら、公正で誠実な姿勢を貫き、信頼される企業であり続けます。
