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総務部部長からのメッセージ

当社は40年程前から新卒者採用と併せて、キャリア採用を積極的に行ってきています。現在では従業員の35%~40%がキャリア採用です。

形態はIターン、Uターンとさまざまですが、キャリア採用者の社会経験、技術スキルは当社にとって大きな財産であり、多くの職場で即戦力として活躍して頂いています。キャリアの皆さんが既成概念にとらわれず、先進的かつ創造的な考え方を持って仕事に取り組んでいただくことで、会社がより良い方向に改善できることが大きな魅力です。

キャリア採用時の不安の一つとして、新卒採用者との賃金をはじめとする労働条件の差があげられると思います。当社の人事システムではキャリア採用における労働条件のハンディキャップを是正するシステムを採用しています。

また、社内教育プログラムを通じ、当社の従業員として活躍できるよう教育の場を提供しています。

当社の経営理念でもある地域振興とグローバル化にふさわしい会社を築くために、キャリア採用者が身に付けた知識や経験を活かし、存分に力を発揮していただけることを期待しています。